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Claude Codeへの指示の書き方【非エンジニア向けプロンプトガイド】

Claude Codeへの指示の質を上げる5つのコツを、具体的な指示例と改善例で解説。非エンジニアでもすぐ使えるプロンプトパターンと業務別テンプレートを紹介し、アウトプットの精度を大幅に向上させる実践的な書き方を体系的に学べます。

2026年4月5日読了約12分
高橋一志
監修: 高橋一志(malna株式会社 代表取締役)
ビジネス研修・AI活用学習に取り組む社員の写真。PCの前でオンライン学習を進めるオフィスワーカーの様子。

目次

  1. この記事でわかること
  2. 目次
  3. 1. なぜ「指示の書き方」で結果が変わるのか
  4. 2. コツ1:「誰に向けて」を伝える
  5. 3. コツ2:「目的」を明示する
  6. 4. コツ3:「フォーマット」を指定する
  7. 5. コツ4:「制約」を伝える
  8. 6. コツ5:「背景情報」をまとめて渡す
  9. 7. 良い指示・悪い指示の比較10ペア
  10. ペア1: 提案書
  11. ペア2: メールの返信
  12. ペア3: 議事録
  13. ペア4: 要約
  14. ペア5: SNS 投稿
  15. ペア6: 競合調査
  16. ペア7: 採用文章
  17. ペア8: 報告書
  18. ペア9: 翻訳
  19. ペア10: プレゼン原稿
  20. 8. 業務別プロンプトテンプレート集
  21. メール作成テンプレート
  22. 報告書テンプレート
  23. 分析・まとめテンプレート
  24. 翻訳テンプレート
  25. 9. コンテキスト情報の渡し方
  26. ファイルの内容を渡す場合
  27. 前提条件の書き方
  28. 長文資料を渡す場合
  29. 10. プロンプト改善の4ステップサイクル
  30. 11. 失敗しやすい指示パターン
  31. NG:曖昧な指示
  32. NG:一度に全部頼む
  33. NG:出力後に「もっとよくして」
  34. 12. 「指示を育てる」感覚で使う
  35. 13. FAQ
  36. 14. まとめ
  37. 15. 公式情報ソース

この記事でわかること

  • 良い指示・悪い指示の比較例(10ペア)と改善のパターン
  • 業務別プロンプトテンプレート集(メール・報告書・分析・翻訳)
  • コンテキスト情報の渡し方
  • プロンプト改善の4ステップサイクル

目次

  1. なぜ「指示の書き方」で結果が変わるのか
  2. コツ1:「誰に向けて」を伝える
  3. コツ2:「目的」を明示する
  4. コツ3:「フォーマット」を指定する
  5. コツ4:「制約」を伝える
  6. コツ5:「背景情報」をまとめて渡す
  7. 良い指示・悪い指示の比較10ペア
  8. 業務別プロンプトテンプレート集
  9. コンテキスト情報の渡し方
  10. プロンプト改善の4ステップサイクル
  11. 失敗しやすい指示パターン
  12. 「指示を育てる」感覚で使う
  13. FAQ
  14. まとめ
  15. 公式情報ソース

当社で Claude Code を使い始めた頃、「思ったより使えない」という声が上がっていました。よく聞いてみると、「提案書を作って」と頼んだら、会社名も業界も関係ない汎用的な提案書が出てきた。「もっとよくして」と頼んだら何が変わったかわからなかった、という話ばかりでした。

原因は Claude Code ではなく、指示の書き方にありました。


1. なぜ「指示の書き方」で結果が変わるのか

Claude Code は「与えられた情報の範囲内で考える」ツールです。あなたの業界・会社・相手のことを事前に知りません。だから、情報を渡さなければ汎用的な回答しか返ってきません。

逆に言えば、情報を正確に渡せば渡すほど、出力の精度は上がります。「いい感じに」より「IT 苦手な 50 代総務部長向けに、費用対効果を重視した 400 字の提案文」のほうが、使えるものが返ってきます。

プロンプト(指示文)の書き方に慣れるまでは「少し多すぎるくらい情報を渡す」意識で試してみてください。


2. コツ1:「誰に向けて」を伝える

最も効果が出やすい一工夫が、「誰が読む文章か」を伝えることです。

改善前

提案書を作って

改善後

IT部門のない製造業・中堅企業の総務部長(50代、数字に厳しい、IT苦手)向けに
AI研修導入の提案書を作ってください

読み手の属性・役職・特性を伝えるだけで、トーン・使う言葉・強調するポイントが変わります。当社内でこれを試したメンバーは、「同じ依頼なのに全然違う」と驚いていました。


3. コツ2:「目的」を明示する

何のためにその文章を書くのかを伝えます。

改善前

競合分析のまとめを作って

改善後

来週の営業会議で「自社サービスの差別化ポイント」を説明するための
競合比較スライド(3社比較)の原稿を作ってください。
参加者は営業担当者5名で、技術的な説明は不要です。

「使う場面・使う人・目的」が揃うと、精度が上がります。


4. コツ3:「フォーマット」を指定する

出力の形式を具体的に指定すると、そのまま使える形で出てきます。

よく使うフォーマット指定の例

以下の形式でまとめてください:
- 箇条書き(3〜5項目)
- 各項目は1〜2文以内
- 最後に「まとめ」を1段落
Markdown形式で出力してください。
見出し(##)・箇条書き(-)・表(|)を使ってください。
1000字以内の文章にしてください。
リードパラグラフ(200字)→本文(700字)→まとめ(100字)の構成で。

フォーマットを指定することで、「この部分だけ修正したい」という直しが減ります。最初に少し手間をかける分、往復が減ります。


5. コツ4:「制約」を伝える

守ってほしいルールを最初に渡すと、修正の往復が減ります。

当社でよく使う制約の例:

- 「革新的」「最先端」「パラダイムシフト」は使わない
- 数値を使う場合は出典を明記する(出典不明の場合は「(推定)」と書く)
- 競合他社の名前は直接使わない
- 文体: 丁寧なです・ます調(「〜となります」は使わない)

CLAUDE.md に共通の制約を書いておくと、毎回書く必要がなくなります。詳しくは「CLAUDE.md の書き方完全ガイド」を参照してください。


6. コツ5:「背景情報」をまとめて渡す

Claude Code はあなたの仕事の文脈を知りません。必要な背景情報をまとめて渡すことで、精度が上がります。

背景情報の渡し方の例

以下の情報を踏まえてください:

【会社情報】
- サービス名: Claude Code道場
- ターゲット: 非エンジニアのビジネスパーソン
- 特徴: 全20章(2026年4月時点)ハンズオン、組織管理機能付き

【競合との違い】
- 他社はエンジニア向けが多い
- 非エンジニアに特化したカリキュラムは少ない

【今回の依頼】
上記を踏まえて、30代・営業職向けのサービス紹介文(300字)を書いてください。

最初に情報を整理して渡す手間は少しかかりますが、修正の往復がなくなるため、総合的な時間は短くなります。私自身もこれを習慣にしてから、「返ってきたものをほぼそのまま使える」という状態になりました。


7. 良い指示・悪い指示の比較10ペア

以下の10ペアを参考に、自分の日常業務に置き換えてみてください。

ペア1: 提案書

NG

提案書を作って

OK

製造業(従業員200名、IT部門なし)の総務部長向けに、
AI研修導入の提案書を A4 1枚でまとめてください。
費用対効果を重視した構成にして、
技術的な説明は最小限にしてください。

ペア2: メールの返信

NG

このメールへの返信を書いて

OK

以下のメールへの返信を書いてください。
- 相手: 取引先の部長(丁寧な関係、初めての依頼)
- 内容: 見積もり提出の期限延長を依頼されている
- 私の対応: 1週間の延長を承諾する
- トーン: 丁寧、前向き、次のステップを示す

ペア3: 議事録

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NG

議事録を作って

OK

以下のメモから議事録を作成してください。
フォーマット:
- 日時・参加者
- 議題
- 決定事項(箇条書き)
- 宿題・次のアクション(担当者・期限付き)

[メモをここに貼り付け]

ペア4: 要約

NG

要約して

OK

以下の資料を、営業担当者が商談前に3分で読める形に要約してください。
- 量: 箇条書き5項目以内
- 含める内容: 競合との差別化ポイントと価格優位性のみ

ペア5: SNS 投稿

NG

SNS投稿を書いて

OK

LinkedIn向けの投稿を書いてください。
- テーマ: 非エンジニアが AI ツールを使いこなした事例
- ターゲット: 30〜40代の管理職・経営者
- 長さ: 200字以内
- トーン: 親しみやすい、でも軽すぎない
- 絵文字は使わない

ペア6: 競合調査

NG

競合調査のまとめを作って

OK

以下の3社を比較する表を作ってください。
比較軸: 価格・対象者・特徴・弱点
目的: 来週の役員会議で「なぜ自社が選ばれるか」を説明するため

【A社】[情報を貼り付け]
【B社】[情報を貼り付け]
【C社】[情報を貼り付け]

ペア7: 採用文章

NG

求人票を書いて

OK

営業職の求人票を書いてください。
- ポジション: 法人営業(新規開拓中心)
- 会社の特徴: スタートアップ、裁量大、経営に近い
- ターゲット: 大企業出身で裁量を求めている25〜35歳
- 避けたい表現: 「やりがい」「成長」「アツい」
- 文字数: 400字程度

ペア8: 報告書

NG

報告書を作って

OK

以下の情報から月次報告書を作ってください。
フォーマット:
1. 今月のハイライト(3項目)
2. 数値実績(表形式)
3. 課題と来月の対応方針

[数値データをここに貼り付け]

ペア9: 翻訳

NG

翻訳して

OK

以下の英文を日本語に翻訳してください。
- 用途: 社内共有資料(非公開)
- 読者: IT 知識のない管理職
- スタイル: 専門用語はわかりやすく言い換える
- 固有名詞: そのままカタカナ表記

[英文をここに貼り付け]

ペア10: プレゼン原稿

NG

プレゼン原稿を作って

OK

5分のプレゼン原稿を作ってください。
- テーマ: AI 研修導入の効果報告
- 聴衆: 経営層(3名、ROI に関心が高い)
- 構成: 課題→施策→結果→今後の展開
- 数値は実測値を使用するので [○○] のプレースホルダーで

8. 業務別プロンプトテンプレート集

メール作成テンプレート

以下の条件でメールを書いてください。

【相手】[氏名・役職・関係性]
【目的】[感謝・依頼・確認・謝罪 など]
【伝える内容】
- [箇条書きで要点を記入]
【トーン】[丁寧・カジュアル・フォーマル]
【文字数】[目安を記入]

報告書テンプレート

以下の情報から[週次/月次/案件]報告書を作成してください。

【期間】[対象期間]
【主なアクション】
- [箇条書き]
【数値実績】
- [数値を記入]
【課題・気づき】
- [箇条書き]
【来週/来月の予定】
- [箇条書き]

フォーマット: 箇条書き中心、1ページ以内

分析・まとめテンプレート

以下のデータを分析してまとめてください。

【データ】
[データをここに貼り付け]

【分析の目的】[何を明らかにしたいか]
【読者】[誰が読むか・どんな知識レベルか]
【求めるアウトプット】
- 傾向の要約(3点以内)
- 注目すべき数値(表形式)
- 推奨アクション(箇条書き)

翻訳テンプレート

以下を[英語→日本語 / 日本語→英語]に翻訳してください。

【用途】[社内資料・社外公開・メール など]
【読者】[読む人の専門性レベル]
【注意事項】
- 固有名詞: [処理方法を記入]
- 専門用語: [わかりやすく言い換える / そのまま]
- トーン: [フォーマル / カジュアル]

[翻訳元テキストをここに貼り付け]

9. コンテキスト情報の渡し方

ファイルの内容を渡す場合

Claude Code はパソコン内のファイルを直接読めます。以下のように指示します。

このフォルダにある report_march.txt を読んで、
月次報告書のたたき台を作ってください。

または、ファイルの内容をコピーして直接貼り付けることもできます。

前提条件の書き方

前提条件を「【】」で区切ると読みやすくなります。

【前提条件】
- 相手は初めて連絡する相手
- メールより丁寧な文体が必要
- 添付資料を確認してほしいという依頼が含まれる

【依頼内容】
上記を踏まえて、以下の概要でメールを書いてください:
[概要を記入]

長文資料を渡す場合

資料全体を貼り付ける前に、何を抽出してほしいかを先に書くと精度が上がります。

以下の資料を読んで、「競合との差別化ポイント」に関する情報だけを
箇条書き5項目以内で抽出してください。

[資料全文をここに貼り付け]

10. プロンプト改善の4ステップサイクル

プロンプトは一度で完璧にならなくて構いません。以下のサイクルを繰り返すことで、精度が上がっていきます。

Step 1: まず出してみる 情報が少ない状態でも、一度指示を出してみます。返ってきたものを見て「何が足りなかったか」を確認するのが目的です。

Step 2: 「不満点」を特定する 「トーンが違う」「情報が多すぎる」「フォーマットが合わない」など、具体的に何が気に入らないかを言語化します。

Step 3: 不満点を指示に変換して追加する 「トーンが硬すぎる」→「もう少し親しみやすいトーンで」という指示を追加します。

Step 4: CLAUDE.md に記録する 「毎回こう直している」という修正パターンが見つかったら、CLAUDE.md に書き込みます。次回から同じ修正が不要になります。

このサイクルを数週間続けると、「ほぼそのまま使える」出力が当たり前になってきます。


11. 失敗しやすい指示パターン

NG:曖昧な指示

いい感じにして
なんかいいまとめを作って
ちょっとブラッシュアップして

「いい感じ」の解釈が AI と自分で違います。何をどう変えたいのかを具体的に書くことが、時間の節約になります。

NG:一度に全部頼む

提案書を作って、それをスライドにして、
サマリーメールも書いて、SNS投稿も作って

一度の指示で複数の成果物を求めると、それぞれの品質が下がります。一つずつ依頼する方が精度が上がります。

NG:出力後に「もっとよくして」

「何が気に入らないのか」を具体的に伝えます。

2段落目の説明が長すぎます。2文に圧縮してください。
また、最後の締めの文が弱いので、
「行動を促す」内容に変えてください。

12. 「指示を育てる」感覚で使う

良い指示のパターンが見つかったら、CLAUDE.md に残しておきます。これを繰り返すと、自分専用の「効く指示ライブラリ」が育っていきます。

Claude Code への指示は、一度で完璧なものを目指すより、「少しずつ精度が上がっていく」感覚で使う方が長続きすると感じています。当社のメンバーでも、3ヶ月使い続けると「最初と全然違う」という声をよく聞きます。


13. FAQ

Q: 指示文が長くなりすぎるのでは?

A: 慣れるまでは長くなって構いません。大事なのは「相手・目的・制約・フォーマット」の4つが含まれているかどうかです。慣れてくると、必要な情報を短く書けるようになります。よく使う部分は CLAUDE.md に書いておけば、その分毎回書かなくて済みます。

Q: 日本語と英語、どちらで指示するのが良いですか?

A: 日本語のアウトプットを求めるなら日本語で指示する方がトーンのずれが少なくなります。英語の方が精度が高いと言われることもありますが、非エンジニアのビジネス用途であれば日本語で十分です。

Q: 毎回同じ指示を繰り返しています。どうすればいいですか?

A: 毎回同じ指示を出しているなら、それは CLAUDE.md に書くべき内容のサインです。一度 CLAUDE.md に書いておけば、次回から自動で適用されます。

Q: 指示を出しても意図と違う結果が返ってくることが多いです。

A: 「誰に」「何のために」「どんな形式で」という情報を明示してみてください。この3つを伝えるだけで精度が大きく改善することが多いです。

Q: Claude Code の指示はどこで練習できますか?

A: claudecode道場の第4章「指示の技術」でハンズオン形式で練習できます。実際の業務を題材にした演習が含まれています。


14. まとめ

  • 指示の精度は「誰に・目的・フォーマット・制約・背景情報」の5つで決まる
  • 良い指示を見つけたら CLAUDE.md に記録しておくことで、次回から自動適用できる
  • 「出力を見て修正を指示に変換する」4ステップサイクルを繰り返すことで精度が上がる
  • 一度に複数の成果物を求めず、1つずつ依頼する方が品質が上がる
  • 業務別テンプレートを活用することで、最初から精度の高い指示が書ける

15. 公式情報ソース

  • Anthropic 公式ドキュメント(プロンプトガイド): https://docs.anthropic.com/ja/docs/build-with-claude/prompt-engineering/overview
  • claudecode道場: https://claudedojo.com

プロンプトの実践は claudecode道場 第4章「指示の技術」でハンズオン形式で学べます。無料で公開中です。業務別の具体的な使い方は「営業・企画職が Claude Code で変えた仕事術」も参考にしてください。


あわせて読みたい:

  • CLAUDE.mdの書き方完全ガイド【テンプレート付き】
  • 営業・企画職がClaude Codeで変えた仕事術
  • 非エンジニアがClaude Codeを使いこなすまでの話
  • Claude Code 完全ガイド

関連記事: 日本語での指示や応答言語の設定は、Claudeは日本語で使える?で確認できます。

高橋一志

監修

高橋一志

代表取締役 / AI導入コンサルタント · malna株式会社

malna株式会社代表取締役。非エンジニア組織へのClaude Code導入・AI活用支援を専門とする。累計100社超のAI定着支援実績。

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