1on1

給与計算・勤怠管理・1on1・人材育成・タレントマネジメント・採用まで、人事実務のどこにAIを使えてどこは人が判断すべきかを実務目線で整理したガイド。

1on1記録・評価コメント・目標設定書（MBO）・業務引き継ぎ書の4種を具体例で解説。評価フィードバックの言葉選びという繊細な問題をどう扱うか、複数メンバーの並行評価でバランスをとる方法も紹介します。